В мэрии Ярославля под председательством первого заместителя главы города Вячеслава Гаврилова состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, участие в которой принял заместитель руководителя представительства НАИ.РФ в Ярославской области Евгений Протасов.
Здесь обсуждались такие вопросы, как патриотической воспитание молодежи, проводимые мероприятия по уборке города и подготовке к осенне-зимнему периоду, а также развитие наставничества в Ярославле на примере учреждений образования.
По мнению Евгения Протасова, «трансформация рынка труда и технологические изменения сегодня выдвинули наставничество на передний план корпоративного обучения».
– Согласно исследованиям, 92 процента компаний считают наставничество критически важным для удержания талантов. Однако наставничество сталкивается с системными проблемами, которые превращают потенциально мощный инструмент в разочаровывающую формальность. Первопричина большинства неудач программ наставничества лежит не столько в методической плоскости, сколько в организационной культуре. Компании инициируют наставничество, но не создают для него благоприятную экосистему. Ведь это не просто передача знаний от опытного сотрудника к новичку, а сложный социально-психологический процесс, требующий особых компетенций, поддержки организации. Крупный бизнес в настоящее время кровно заинтересован в развитии данного направления. Именно поэтому НАИ.РФ выступает за последовательное развитие этих программ, – отметил он.